WELCOME TO KONE!

Are you interested in KONE as a corporate business or a career opportunity?

Corporate site

Would you like to find out more about the solutions available in your area, including the local contact information, on your respective KONE website?

Your suggested website is

Ми не змогли визначити для вас місцевий веб-сайт

Перейдіть на сайт рекомендований для Вас

Вгору

Наша система винагород містить три основні елементи

ОСНОВА

В основі нашої системи винагород лежать регулярні виплати, як-от базова зарплата, компенсація витрат, соціальний пакет.

МОЖЛИВОСТІ

Це додаткові способи винагороди, які залежать від вашої продуктивності, як-от бонуси та премії.

ЗАДОВОЛЕНІСТЬ

Ми пропонуємо широкий ряд можливостей, які допомагають нашим працівникам досягати своїх кар’єрних і особистих цілей та дозволяють їм вести здорове й збалансоване життя. До їх числа належать кар’єрне зростання, благополуччя, контроль ефективності.

ПЕРСПЕКТИВИ

Наша мета — підібрати найкращого спеціаліста з необхідним набором знань і навичок для кожної посади. Саме тому, що найменше вдвічі на рік ми організуємо зустрічі працівників з їхніми керівниками, присвячені обговоренню їхнього благополуччя, кар’єрного розвитку та різноманітних можливостей зростання.

КАР’ЄРНИЙ РОЗВИТОК

Ми пропонуємо нашим працівникам різноманітні можливості кар’єрного розвитку — від переміщення на іншу посаду аналогічного рівня до виконання складніших і відповідальніших ролей в організації. KONE заохочує ротацію обов’язків, і ми завжди публікуємо всі вакансії на внутрішніх ресурсах. Працівники можуть подавати заявки на будь-які відкриті позиції, отже їхні можливості незчисленні.

Постійні зміни та позитивний розвиток бізнесу дають нашим працівникам можливість навчатися та розвиватися, навіть якщо вони вирішили залишатися на своїй поточній посаді. Щоб стимулювати розвиток працівників, ми також пропонуємо наставницькі програми як всередині KONE, так і сумісно з іншими компаніями.

МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ НАВЧАННЯ

Компанія KONE організовує навчальні програми, що охоплюють широкий ряд професійних знань і навичок. Вони спрямовані на зміцнення загальноприйнятих моделей роботи, розвиток співпраці та міжкультурного обміну знаннями, а також підвищення кваліфікації теперішніх і майбутніх керівників. Ці програми пропонують широкий ряд тем — від керування проектами та здобуття професійних навичок до навчання технічного й торгового персоналу.

Ми активно підтримуємо розвиток наших лідерів, тому регулярно переглядаємо результати роботи керівних груп та обираємо наступників. Ми також інвестуємо у підготовку майбутніх лідерів всередині організації.

Що благополуччя означає для KONE?

Для нас благополуччя працівників — це їхнє фізичне, розумове та соціальне здоров’я; у контексті роботи та кар’єри це означає збалансований спосіб життя. Наші програми сприяння здоровому способу життя спрямовані на підвищення благополуччя працівників KONE. Ці програми є найпомітнішою частиною нашої діяльності в цій сфері. Вона засновані на трьох принципах.

УСВІДОМЛЕНІСТЬ

Розумійте ризики для свого здоров’я — як фізичного, так і розумового.

АКТИВНІСТЬ

Докладайте зусиль для уникнення ризиків та підтримання хорошого стану здоров’я. 

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Цілеспрямовано підвищуйте обсяг звичного фізичного навантаження.

Перегляньте цікаві вакансії, які ми пропонуємо в різних країнах!